Psicología de la personalidad

Randy J. Larsen es un destacado psicólogo y autor estadounidense, conocido por su trabajo en el campo de la psicología social y la psicología de la personalidad. Nacido en Estados Unidos, Larsen ha dedicado gran parte de su vida académica a la investigación y enseñanza de temas relacionados con la psicología y el comportamiento humano.

Obtuvo su doctorado en psicología por la Universidad de Minnesota, una de las instituciones más prestigiosas en el ámbito de las ciencias sociales. A lo largo de su carrera, ha impartido clases en diversas universidades, incluyendo la Universidad de Utah, donde ha contribuido a la formación de nuevas generaciones de psicólogos.

Uno de los logros más significativos de Larsen es su trabajo en la teoría de la personalidad. Junto a su colega, ha escrito varios libros y artículos de investigación que exploran cómo la personalidad influye en la conducta humana y cómo se pueden medir los rasgos de personalidad. Su obra más conocida es el libro "Personality Psychology: Domains of Knowledge About Human Nature", el cual ha sido utilizado como texto en cursos universitarios alrededor del mundo.

Además de su trabajo en teoría de la personalidad, Randy J. Larsen ha investigado ampliamente sobre la relación entre emociones y comportamiento. Ha publicado numerosos estudios sobre cómo las emociones afectan las decisiones, las relaciones interpersonales y la salud mental. Su enfoque en la intersección de emociones y personalidad ha abierto nuevas vías de investigación en la psicología contemporánea.

Su contribución a la psicología no se limita solo a la academia. Larsen también ha sido un miembro activo de varias organizaciones profesionales, participando en conferencias y simposios donde ha compartido sus hallazgos con la comunidad científica y el público en general. Su compromiso con la divulgación científica lo ha llevado a aparecer en medios de comunicación y programas educativos, donde discute temas relevantes de la psicología y su aplicación en la vida cotidiana.

Randy J. Larsen continúa siendo una figura influyente en su campo, dedicando su tiempo a la investigación, la enseñanza y la mentoría de jóvenes psicólogos. Su legado en la psicología de la personalidad y el comportamiento humano es reconocido a nivel internacional, lo que lo convierte en un referente para estudiantes y profesionales en el área de la psicología.

Tanto «El pensamiento del corazón» (1981) como «Anima mundi: el retorno del alma al mundo» (1982) constituyen dos innovadores ensayos que arrojan la psicología arquetípica, iniciada por C. G. Jung, hacia una nueva dirección: el mundo. James Hillman denomina a ésta «psicología profunda de la extroversión», una terapia que va más allá de la consulta y de las concepciones personalistas y que pretende enseñarnos a recuperar una vida del corazón y del alma partiendo del platonismo, Ficino y Henry Corbin. El examen que Hillman desarrolla sintéticamente en su primer ensayo trata de ...

Todos, sin excepción, hemos tenido y/o tendremos conflictos, pérdidas, enfermedades y muerte. Todos, en algún momento, acompañamos en este camino difícil a otra persona que las padece. Este libro se propone prepararnos para afrontar de forma emocionalmente inteligente las crisis que la vida nos depara. Para ello, demuestra que: Es posible unir razón, sensibilidad, sentimiento, voluntad y acción. Es posible incrementar nuestra inteligencia emocional a cualquier edad Es importante aprender a tomar conciencia de nuestros sentimientos y emociones y también a expresarlos con precisión y...

En el libro una vez bosquejada la naturaleza y funciones de la conciencia, se analiza la abundante evidencia empírica reciente, experimental y clínica, acerca de la capacidad humana de percibir, aprender y recordar información que, en apariencia nos pasa inadvertida. Se establecen algunas de las propiedades diferenciales entre la conciencia y el inconsciente.

In this book, the authors provide up-to-date thinking and research on the broad range of emotional experience in working environments with particular attention to the causes of emotional change, the consequences of emotional experience for individuals and their organisations, and the implications for effective strategies for managing individuals (including oneself) and organisations. * Offers systematic coverage of the latest concepts of emotion and methods for research in organisations * Includes scientific understanding and critique of the field as well as implications for organisational...