Manual sobre los aspectos legales de la regulación de los servicios públicos económicos

Este Curso de Cooperativas, primero de una serie de volúmenes pendiente de aparición bajo el mismo título, ofrece al lector algo más que una simple aproximación para el conocimiento de la sociedad cooperativa, si bien es cierto que el objeto de estudio específico es lo que se podría denominar la "Parte General" del Derecho de la Sociedad Cooperativa, así como la Intervención de la Administración. De esta forma, el presente volumen aborda las cuestiones generales del Derecho de Cooperativas, mediante la exposición, estudio y sistematización de la jurisprudencia del Tribunal...

En la conmemoración del bicentenario del inicio de la independencia de las naciones de Hispanoamérica, resulta obligado meditar acerca de la conquista y afianzamiento de la libertad de nuestra más recuente evolución histórica. Se ha señalado que los patriotas hispanoamericanos prestaron su revolución dentro del marco de la justicia natural y del derecho institucional hispánico. Una generación criolla ilustrada capaz de dirigir el descontento existente contra el despotismo, emprenderá una larga lucha de independencia, que en esencia no será de indígenas contra colonizadores, sino...

Bajo el título genérico Mujeres y derechos, este volumen trata de abordar algunos de los aspectos más actuales, relevantes y controvertidos vinculados con los derechos de las mujeres. Todo ello en un momento en el que política y socialmente se discuten, desde posiciones a veces altamente enconadas, los derechos de las mujeres y de las personas LGTBI+, así como las leyes y proyectos de leyes de identidad e igualdad de género, de protección integral contra la violencia de género y los derechos reproductivos. ¿Debemos abrir el debate a posturas divergentes? Siempre que los argumentos...

Nuevo volumen del Grupo de Investigación "Derecho del Trabajo, Cambios Económicos y Nueva Sociedad" de la Universidad Carlos III de Madrid{ continuando su línea de investigación sobre las situaciones de discriminación que afectan a determinados colectivos laborales, en este caso, los trabajadores maduros.La gestión de la edad en las empresas debe constituir un elemento básico de las nuevas estrategias empresariales dado que aquélla constituye un factor clave en el desarrollo de las fases fundamentales del ciclo de la relación laboral (selección, organización y gestión del trabajo, ...