Expertología

Andrés Pérez Ortega es un reconocido escritor y especialista en branding personal, así como en desarrollo del talento y habilidades profesionales. Nacido en España, ha dedicado su carrera a ayudar a los profesionales a posicionarse de manera efectiva en el mercado laboral, a través de la creación de una marca personal sólida y auténtica. Su enfoque se basa en la idea de que cada individuo tiene un conjunto único de habilidades y experiencias que pueden ser aprovechadas para destacarse en su campo de trabajo.

Con una trayectoria que abarca más de dos décadas, Pérez Ortega ha trabajado con una diversidad de profesionales, desde ejecutivos de alto nivel hasta emprendedores que buscan establecer sus negocios. Su pasión por el mindset y el desarrollo personal lo ha llevado a escribir varios libros, ofrecer conferencias y talleres, y a convertir su conocimiento en formación práctica que permite a otros alcanzar sus metas.

Uno de los pilares de su trabajo es la importancia de la autenticidad. Según Pérez Ortega, una marca personal no debe ser una fachada, sino una verdadera representación de la persona. Esta filosofía resuena en su obra, donde enfatiza que el éxito no es solo el resultado de habilidades técnicas, sino también de la capacidad de comunicar quiénes somos y qué valor aportamos.

A lo largo de su carrera, Pérez Ortega ha desarrollado un enfoque integral que combina distintas disciplinas como el coaching, la psicología y el marketing. Su metodología se basa en una profunda comprensión del comportamiento humano y en la psicología del consumidor, lo que le permite a sus clientes construir narrativas personales convincentes.

Además de su trabajo como consultor, Andrés Pérez Ortega es un comunicador excepcional. Su habilidad para conectar con su audiencia lo ha llevado a participar en numerosos eventos y conferencias tanto en España como en otros países. En estas plataformas, comparte su visión sobre el futuro del trabajo, la evolución del branding personal y cómo las nuevas tecnologías están transformando nuestra manera de interactuar y presentarnos al mundo.

Entre sus obras más destacadas se encuentran libros que son utilizados como referencia en el ámbito del desarrollo personal y profesional. Su estilo es claro y accesible, lo que atrapa a lectores de diversas disciplinas, fomentando la idea de que todos pueden beneficiarse de una buena gestión de su marca personal. Esto, a su vez, ha contribuido a su crecimiento como autor y conferencista.

El éxito de Andrés Pérez Ortega en el ámbito de la marca personal no solo se traduce en su impacto sobre las vidas de sus clientes, sino también en la creación de una comunidad en torno a su trabajo. A través de redes sociales y plataformas digitales, ha sabido cultivar un espacio donde los profesionales pueden compartir experiencias, aprender unos de otros y crecer juntos.

En la actualidad, sigue activo en el desarrollo de nuevas iniciativas y programas que buscan empoderar a las personas en su camino hacia el éxito profesional. La esencia de su labor radica en su compromiso con el crecimiento personal y el legado que deja en cada individuo que asume el reto de construir su propia marca personal.

En conclusión, Andrés Pérez Ortega es un faro en el ámbito del desarrollo profesional, inspirando a otros a descubrir y potenciar sus habilidades únicas. Su enfoque en la autenticidad y la comunicación efectiva continúa motivando a muchos a alcanzar sus metas, convirtiéndolo en un referente en el mundo del branding personal y el coaching.

¿Tienes el trabajo que realmente mereces? ¿Estás haciendo lo que te gusta? ¿Estás cansado de acatar siempre las órdenes de un superior? ¿Quieres aprender a sacar partido de tus habilidades y aptitudes? ¿Crees que tienes capacidades que ahora mismo no rentabilizas? Si es así, ¡monetízate! Si sabes identificar y utilizar tus cualidades y fortalezas y lo mezclas con trabajo, constancia y una estrategia, podrás salir adelante sin depender de nadie, sólo de ti mismo. Este libro te ayuda a replantearte el mundo laboral y a cuestionarte si realmente estás donde quieres estar. Un libro...

Si estás contento con tu trabajo, si no aspiras a nada más o no tienes interés en mejorar profesionalmente, éste libro no es para ti. Ahora bien, si quieres convertirte en el especialista de referencia en tu campo de acción, éste es tu libro. Con su ayuda, aprenderás a diseñar tu propio plan de posicionamiento para convertirte en un profesional relevante, fiable, conocido y reconocido. En el mejor de la clase. En la referencia. Al que llamen para un ascenso, una conferencia, un artículo, una entrevista, un libro. Lo que sea, pero que te llamen a ti y no a otro. No es un libro fácil, ...

Lo quieras o no, todo el mundo se forma una opinión de los demás, fruto de la observación. ¿O no te fijas tú en la imagen, la actitud, el lenguaje y las acciones de la gente? Si en vez de ignorarlo, decides aprovechar este fenómeno para que hablen de ti como tú quieres y dejar una huella positiva y duradera (una buena marca personal), bienvenido al mundo del personal branding. A través de este proceso descubrirás y analizarás lo que te define, para comunicarlo eficazmente y, de este modo, conseguir ocupar un lugar privilegiado en el recuerdo de los demás. Para conseguirlo debemos...

Este manual se corresponde con el módulo de 'Introducción a la Gestión de Stocks' del certificado de profesionalidad de la ocupación de 'Dependiente de Comercio', según el Real decreto 1393/1995. En este material didáctico, que Ideaspropias Editorial le presenta, se analizan diversos aspectos relacionados con los inventarios, como por ejemplo, sus principios, elaboración, elementos básicos de los sistemas de inventarios (la demanda, los reaprovisionamientos, los costes), métodos de gestión de inventarios (Análisis ABC, exactitud de los registros y conteo cíclico). Asimismo, a lo...

Based on an acclaimed professor’s legendary strategy course at Harvard Business School, The Strategist offers a radically new perspective on a leader’s most vital role. Thanks to this book, all business leaders now have access to the invaluable insights Montgomery shares with privileged executives.

En el se hace una clasificación de cinco tipos de malos jefes. Cada tipo posee características específicas que se repiten en muchas empresas. Un mal jefe daña la autoestima del empleado, su capacidad de aportar a la empresa, sus posibilidades de promoción, su creatividad y, en definitiva, su carrera profesional. Sin embargo, un mal jefe no es un destino. Por ello en esta obra se ofrecen al lector ideas de cómo utilizar la inteligencia emocional para progresar con ellos, y a pesar de ellos, y evitar las consecuencias negativas. Se hace una descripción de cada tipo de jefe y se presenta...

En una época de cambios vertiginosos, solo podemos entender la formación en las organizaciones si es continua. Los profesionales no pueden esperar a realizar un curso cuando tienen una duda o necesitan resolver un problema laboral, por eso nos vemos obligados a desarrollar nuevas metodologías de aprendizaje e implantar nuevas estrategias de transferencia al puesto de trabajo. Cuando realizamos un curso de formación, aprenden las personas, ¿pero aprende la organización?. Los ecosistemas de desarrollo han potenciado los entornos de aprendizaje porque hacen aflorar el conocimiento,...