Después de Maastricht, ¿qué?

Los nuevos planes generales de contabilidad fueron introducidos en el ordenamiento jurídico por los Reales Decretos 1514/2007 que aprobó el Plan General de Contabilidad ordinario, de aplicación obligatoria para todas las empresas con independencia de su forma jurídica, individual y societaria, y el 1515/2007, que promulgó un Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas, aplicable a las sociedades que se encuadren en esta categoría, así como una serie de criterios específicos para las entidades que tengan la consideración de microempresas. De la misma forma que sucede ...

This publication, presented in English, French and Spanish, highlights the growing need for a greater understanding of veterinary public health activities and summarizes the outcome of an electronic conference FAO sponsored by FAO in collaboration with WHO and OIE, focusing primarily on the situation in both countries in transition and developing countries

Esta publicación ofrece una investigación exhaustiva sobre el desarrollo del talento humano en turismo como uno de los aspectos clave para la competitividad de los destinos. A partir de ello, analiza todas las aristas vinculadas al tema, tanto en el Perú como en el mundo, poniendo especial énfasis en América Latina.

Esta nueva edición de "Gestión del talento" profundiza en cómo se debe motivar para desarrollar el talento individual, cómo se debe medir y gestionar los aspectos que refuerzan el compromiso y llevan al talento organizativo. Analiza las causas que llevan a la excesiva rotación en las empresas y actualiza todos los casos que en el libro se dan cita. Edición revisada: desde 2000 hasta ahora. Prólogo a la segunda edición, Ana Patricia Botín. Prólogo revisado a la primera edición, José Medina. Capítulo 1. Introducción: el arte de la guerra por el talento. Capítulo 2. Bienvenidos a...