Stretch

Scott Sonenshein es un reconocido autor, académico y experto en liderazgo y gestión del talento, famoso por su investigación sobre la creatividad y la innovación en las organizaciones. Su trabajo ha sido fundamental para entender cómo los líderes pueden fomentar culturas creativas y cómo las estrategias de gestión pueden influir en el éxito organizacional.

Sonenshein obtuvo su Ph.D. en administración por la Universidad de Michigan, una de las principales instituciones en el campo de la investigación administrativa. Su interés en el liderazgo y la gestión lo ha llevado a explorar cómo los recursos limitados pueden ser transformados en oportunidades para la innovación. A través de su investigación, ha desafiado la noción tradicional de que la escasez de recursos es un impedimento para la creatividad, argumentando que, de hecho, puede ser un catalizador para el pensamiento innovador.

Uno de los aspectos más destacados de su carrera es su libro "Stretch: Unlock the Power of Less - and Achieve More Than You Ever Imagined", publicado en 2017. En esta obra, Sonenshein examina cómo el uso eficiente de recursos limitados puede conducir a la innovación y al crecimiento personal y profesional. El libro ha sido aclamado por su enfoque práctico y basado en investigaciones, ofreciendo a los lectores estrategias para maximizar su potencial en cualquier ámbito de la vida.

El enfoque de Sonenshein sobre la gestión de los recursos no se limita a las empresas; también ha tenido un impacto significativo en el ámbito educativo y en el desarrollo personal. A través de sus conferencias y talleres, ha capacitado a líderes y profesionales para que adopten una mentalidad de "stretching", que les permite ver más allá de las limitaciones y encontrar soluciones creativas a los desafíos que enfrentan.

Scott Sonenshein ha publicado numerosos artículos en revistas académicas y de negocios, siendo un colaborador habitual en medios como Harvard Business Review, Forbes, y otros. Su investigación, que combina teoría y práctica, ha sido citada ampliamente y ha influido en la forma en que las organizaciones abordan la gestión del talento y la innovación.

Además de su labor como investigador y autor, Sonenshein también es profesor en la Escuela de Negocios de la Universidad de Rice, donde imparte cursos sobre liderazgo, gestión de la innovación y la importancia de la creatividades en el entorno empresarial. Su experiencia académica, combinada con su enfoque práctico, lo ha convertido en una figura de referencia en la formación de futuros líderes en el mundo empresarial.

En resumen, Scott Sonenshein es un destacado académico y autor cuya obra proporciona valiosas perspectivas sobre la creatividad y el liderazgo en la era contemporánea. Su enfoque sobre cómo maximizar el valor de los recursos limitados ha resonado en diversas disciplinas y es un recurso esencial para aquellos que buscan fomentar la innovación en sus organizaciones. Scott continúa compartiendo su conocimiento a través de libros, artículos y conferencias, ayudando a las personas a desbloquear su potencial y a alcanzar logros que antes consideraban inalcanzables.

Existe en este momento un reclamo de líderes con responsabilidad social que enfrenten la crisis que supone la escasez de empleo, la inequidad social, el irrespeto a los derechos humanos y el deterioro del medio ambiente, entre otras muchas situaciones que aquejan la sociedad actual. Aunque las universidades están graduando a miles de estudiantes con competencias profesionales, la mayoría de ellos carecen de una formación en liderazgo que impulse el cambio social y nos encamine hacia un mundo mejor. Liderazgo responsable pretende formar líderes con la capacidad de impulsar y propagar la...

Este manual se dirige a los profesionales relacionados con la utilización de las carretillas elevadoras. Tanto a las personas que las manejan, como a las que intervienen en su comercialización, a los que forman sobre su uso y a las que se ocupan de prevenir sus riesgos. Pero, especialmente, está pensado para quienes han de tomar decisiones sobre la adquisición y la gestión de estas máquinas, los responsables de logística de las organizaciones. Desde su primera edición en 1990, al compás de los continuos avances tecnológicos, esta sexta edición sigue siendo un título de consulta...

La principal pregunta que se realizan los administradores es cómo sus empresas pueden obtener una rentabilidad superior que sea sostenible en el tiempo. Existe abundante evidencia que muestra que una buena estrategia tiene un profundo impacto positivo en los resultados de una organización, y que estrategias mal formuladas promueven resultados empresariales negativos. Por lo mismo, el estudio de la estrategia se ha convertido en un aspecto central tanto en la investigación académica como en los programas docentes que, de una manera u otra, buscan que sus participantes estén mejor...

El liderazgo es una de las habilidades clave para dirigir con eficacia y llevar a cabo con éxito proyectos. La capacidad de planificación estratégica y de ejecución no son suficientes para alcanzar la excelencia; se hace imprescindible, pues, la habilidad para organizar equipos eficaces y motivar a las personas. Lamentablemente, muchos mánagers ni siquiera se dan cuenta de sus carencias en este ámbito y, si lo hacen, no dan con los recursos adecuados para subsanarlos. Este libro viene a llenar este hueco, y, gracias a contar con dos grandes expertos españoles, se adapta como un guante...