Biblioteca Libros

Biblioteca de descarga de ebooks en formatos PDF, EPUB y MOBI

Retención del talento

Sinopsis del Libro

Libro Retención del talento

¿Qué pasará cuando la generación de profesionales maduros se jubile y se noten los efectos de la temida pirámide demográfica? ¿Está tu empresa preparada para sacar partido de su capital humano y hacer que se queden? El fin de la jubilación temprana, la disminución de la pasión por el trabajo, la escasez de profesionales, el salto de los jóvenes de puesto en puesto, son algunas de las nuevas pautas laborales. ¿Sabes cómo darles forma? Ken Dychtwald, Tamara J. Erickson y Robert Morison, expertos en transformaciones organizacionales, nos hacen pensar en el nuevo papel de las empresas como fuentes de atracción y retención del talento y ofrecen muy buenos consejos prácticos. Es tiempo de pasar de la retórica a los hechos. Conoce qué están haciendo algunos de los grandes líderes del mercado como IBM, AT&T o BP.

Ficha del Libro

Total de páginas 336

Autor:

  • Ken Dychtwald
  • Tamara J. Erickson
  • Robert Morison

Categoría:

Formatos Disponibles:

MOBI, PDF, EPUB, AZW

Descargar Libro

Valoración

Popular

4.4

91 Valoraciones Totales


Biografía de Ken Dychtwald

Ken Dychtwald es un reconocido gerontólogo, autor y orador, conocido por su avanzado pensamiento sobre el envejecimiento y su impacto en la sociedad. Nacido el 4 de junio de 1943, Dychtwald ha dedicado su carrera a estudiar cómo las dinámicas de la edad afectan no solo a los individuos, sino también a las comunidades y a la economía global. Con un enfoque proactivo hacia el envejecimiento, Dychtwald ha sido pionero en el estudio de la longevidad y su relación con la calidad de vida.

Dychtwald creció en una época en que el envejecimiento no era un tema de conversación común. Sin embargo, desde temprana edad mostró interés en comprender las diferentes etapas de la vida y cómo las personas se adaptan a los cambios que vienen con la edad. Se graduó en psicología en la Universidad de Rutgers, donde comenzó a desarrollar su interés por el comportamiento humano a medida que se envejece.

En 1970, fundó Age Wave, una de las primeras empresas de consultoría en el área de la longevidad. A través de Age Wave, Dychtwald ha trabajado con varias organizaciones y gobiernos para ayudar a abordar los desafíos y oportunidades que surgen con el envejecimiento de la población. Su enfoque ha sido integral, abarcando temas como la salud, la planificación financiera y la educación continua a lo largo de la vida.

Dychtwald es también un autor prolífico, habiendo escrito varios libros que han influido en la manera en que se percibe y se planifica la vida en la vejez. Entre sus obras más destacadas se encuentran “Age Wave: A Revolution in the Way We Think about Aging”, donde aborda la necesidad de cambiar la narrativa sobre el envejecimiento, y “Wisdom & Age: The World’s Greatest Experts on Growing Older”, que reúne las experiencias y conocimientos de numerosos expertos en el campo del envejecimiento.

Además, ha participado como orador en múltiples conferencias y seminarios, compartiendo su visión sobre el futuro del envejecimiento en diversas plataformas internacionales. Dychtwald ha sido invitado a hablar en todo tipo de eventos, desde convenciones de negocios hasta foros académicos, enfatizando la importancia de comprender el envejecimiento no solo como un desafío, sino también como una oportunidad para innovar y mejorar la calidad de vida de las personas mayores.

Uno de sus conceptos centrales es el de la “Revolución del Envejecimiento”, en el que explora cómo la sociedad puede adaptarse a una población que vive más tiempo. Él argumenta que, a medida que las personas viven más tiempo, es esencial que tanto las políticas públicas como las estrategias empresariales evolucionen para satisfacer las necesidades y deseos de este segmento de la población. Según Dychtwald, esto incluye un cambio cultural en la forma en que se percibe el envejecimiento, pasando de una visión de declive a una de crecimiento y potencial.

Ken Dychtwald también ha hecho hincapié en la importancia de la educación continua y el aprendizaje a lo largo de la vida. En su visión, el envejecimiento no debería significar el final de la educación formal, sino una oportunidad para la reinvención y el descubrimiento personal. Aboga por políticas que fomenten la formación continua y el desarrollo personal en todas las etapas de la vida, permitiendo a las personas mayores contribuir a la sociedad de nuevas maneras.

El trabajo de Dychtwald no solo ha influido en el ámbito académico y empresarial, sino que también ha dejado una marca en la conciencia pública sobre el envejecimiento. A través de sus escritos, charlas y consultorías, ha ayudado a desafiar los estereotipos negativos asociados con la vejez y ha promovido una perspectiva más positiva y empoderadora sobre lo que significa envejecer.

En resumen, Ken Dychtwald es un líder en el estudio y la práctica del envejecimiento. Su trabajo ha transformado la forma en que la sociedad percibe la vejez, abriendo la puerta a una nueva era de oportunidades y posibilidades para las personas mayores. A medida que el mundo se enfrenta a la realidad de una población que envejece, las ideas y enfoques de Dychtwald continúan siendo más relevantes que nunca.

Otros libros de la categoría Economía y Negocios

Empresa y espiritualidad

Libro Empresa y espiritualidad

La espiritualidad es el camino que nos lleva a descubrir nuestra esencia. Nuestra vida laboral no puede estar al margen de ese descubrimiento, porque la empresa también forma parte de nuestra vida, de nuestro camino de autoconocimiento. El autor es empresario y dirige su empresa con criterios que no excluyen la visión espiritual y, al hacerlo, el éxito se vuelve inevitable. En Empresa y espiritualidad, Daniel Gabarró reflexiona sobre el vínculo entre empresa y espiritualidad para proporcionar orientaciones útiles. Muchas personas quieren integrar vida laboral y autoconocimento de forma...

Speed Marketing

Libro Speed Marketing

Los expertos coinciden en que la rapidez es el ingrediente indispensable y fundamental en este comienzo de milenio, la diferencia entre el éxito del fracaso en el hípercompetitivo mundo empresarial actual. Basándose en sus más de diez años de experiencia como periodista en la revista Emprendedores, el autor destaca el rasgo común que comparten las empresas de más éxito en el rápidamente cambiante mundo empresarial actual. La rapidez es la delgada línea que separa el éxito del fracaso de muchas empresas y es el ingrediente indispensable y fundamental en este comienzo de milenio. La...

Servicio al cliente en un nuevo mundo

Libro Servicio al cliente en un nuevo mundo

Cómo generar experiencias memorables en sectores estratégicos de la economía El 25 de marzo de 2020 se dio la orden de iniciar el confinamiento en todo Colombia. Toda nuestra vida cambió de manera dramática e intempestiva. Incertidumbre. Prohibiciones. Restricciones. Escasez. Parálisis. La pandemia mundial fue un escenario de adaptación y aprendizaje que me permitió reflexionar sobre los cambios que estaban operando en el día a día de hombres y mujeres en el mundo y las nuevas realidades que aterrizarían como resultado del fenómeno. ¿Y los clientes?, ¿y el servicio?, ¿y esa...

Administración del tiempo

Libro Administración del tiempo

Administración del tiempoMás que cualquier otra habilidad en tu carrera, la capacidad de manejar el tiempo determinará tu éxito o fracaso. Es una simple ecuación. En cuanto mejor uses tu tiempo, conseguirás más y más grandes serán tus recompensas. Esta práctica guía de bolsillo revela 21 técnicas comprobadas que puede usar inmediatamente para ganar dos o más horas productivas cada día. Ofrece las estrategias que el experto en negocios Brian Tracy ha identificado como las más eficaces que él mismo emplea.Lleno de la sabiduría característica de Brian Tracy, este libro te...

Ultimas Novedades Blibliográficas



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas