Biblioteca Libros

Biblioteca de descarga de ebooks en formatos PDF, EPUB y MOBI

Retención del talento

Sinopsis del Libro

Libro Retención del talento

¿Qué pasará cuando la generación de profesionales maduros se jubile y se noten los efectos de la temida pirámide demográfica? ¿Está tu empresa preparada para sacar partido de su capital humano y hacer que se queden? El fin de la jubilación temprana, la disminución de la pasión por el trabajo, la escasez de profesionales, el salto de los jóvenes de puesto en puesto, son algunas de las nuevas pautas laborales. ¿Sabes cómo darles forma? Ken Dychtwald, Tamara J. Erickson y Robert Morison, expertos en transformaciones organizacionales, nos hacen pensar en el nuevo papel de las empresas como fuentes de atracción y retención del talento y ofrecen muy buenos consejos prácticos. Es tiempo de pasar de la retórica a los hechos. Conoce qué están haciendo algunos de los grandes líderes del mercado como IBM, AT&T o BP.

Ficha del Libro

Total de páginas 336

Autor:

  • Ken Dychtwald
  • Tamara J. Erickson
  • Robert Morison

Categoría:

Formatos Disponibles:

MOBI, PDF, EPUB, AZW

Descargar Libro

Valoración

Popular

4.4

91 Valoraciones Totales


Biografía de Ken Dychtwald

Ken Dychtwald es un reconocido gerontólogo, autor y orador, conocido por su avanzado pensamiento sobre el envejecimiento y su impacto en la sociedad. Nacido el 4 de junio de 1943, Dychtwald ha dedicado su carrera a estudiar cómo las dinámicas de la edad afectan no solo a los individuos, sino también a las comunidades y a la economía global. Con un enfoque proactivo hacia el envejecimiento, Dychtwald ha sido pionero en el estudio de la longevidad y su relación con la calidad de vida.

Dychtwald creció en una época en que el envejecimiento no era un tema de conversación común. Sin embargo, desde temprana edad mostró interés en comprender las diferentes etapas de la vida y cómo las personas se adaptan a los cambios que vienen con la edad. Se graduó en psicología en la Universidad de Rutgers, donde comenzó a desarrollar su interés por el comportamiento humano a medida que se envejece.

En 1970, fundó Age Wave, una de las primeras empresas de consultoría en el área de la longevidad. A través de Age Wave, Dychtwald ha trabajado con varias organizaciones y gobiernos para ayudar a abordar los desafíos y oportunidades que surgen con el envejecimiento de la población. Su enfoque ha sido integral, abarcando temas como la salud, la planificación financiera y la educación continua a lo largo de la vida.

Dychtwald es también un autor prolífico, habiendo escrito varios libros que han influido en la manera en que se percibe y se planifica la vida en la vejez. Entre sus obras más destacadas se encuentran “Age Wave: A Revolution in the Way We Think about Aging”, donde aborda la necesidad de cambiar la narrativa sobre el envejecimiento, y “Wisdom & Age: The World’s Greatest Experts on Growing Older”, que reúne las experiencias y conocimientos de numerosos expertos en el campo del envejecimiento.

Además, ha participado como orador en múltiples conferencias y seminarios, compartiendo su visión sobre el futuro del envejecimiento en diversas plataformas internacionales. Dychtwald ha sido invitado a hablar en todo tipo de eventos, desde convenciones de negocios hasta foros académicos, enfatizando la importancia de comprender el envejecimiento no solo como un desafío, sino también como una oportunidad para innovar y mejorar la calidad de vida de las personas mayores.

Uno de sus conceptos centrales es el de la “Revolución del Envejecimiento”, en el que explora cómo la sociedad puede adaptarse a una población que vive más tiempo. Él argumenta que, a medida que las personas viven más tiempo, es esencial que tanto las políticas públicas como las estrategias empresariales evolucionen para satisfacer las necesidades y deseos de este segmento de la población. Según Dychtwald, esto incluye un cambio cultural en la forma en que se percibe el envejecimiento, pasando de una visión de declive a una de crecimiento y potencial.

Ken Dychtwald también ha hecho hincapié en la importancia de la educación continua y el aprendizaje a lo largo de la vida. En su visión, el envejecimiento no debería significar el final de la educación formal, sino una oportunidad para la reinvención y el descubrimiento personal. Aboga por políticas que fomenten la formación continua y el desarrollo personal en todas las etapas de la vida, permitiendo a las personas mayores contribuir a la sociedad de nuevas maneras.

El trabajo de Dychtwald no solo ha influido en el ámbito académico y empresarial, sino que también ha dejado una marca en la conciencia pública sobre el envejecimiento. A través de sus escritos, charlas y consultorías, ha ayudado a desafiar los estereotipos negativos asociados con la vejez y ha promovido una perspectiva más positiva y empoderadora sobre lo que significa envejecer.

En resumen, Ken Dychtwald es un líder en el estudio y la práctica del envejecimiento. Su trabajo ha transformado la forma en que la sociedad percibe la vejez, abriendo la puerta a una nueva era de oportunidades y posibilidades para las personas mayores. A medida que el mundo se enfrenta a la realidad de una población que envejece, las ideas y enfoques de Dychtwald continúan siendo más relevantes que nunca.

Otros libros de la categoría Economía y Negocios

Las nuevas tecnologías aplicadas al sector turístico

Libro Las nuevas tecnologías aplicadas al sector turístico

El objetivo de esta obra es realizar un estudio de cómo las Nuevas Tecnologías están influyendo en las empresas del sector turístico y que alteraciones se producen en su estructura y competitividad, analizando para ello las empresas turísticas tradicionales y las virtuales. El estudio se completa con el análisis de la empresa Amadeus por ser la que utiliza los medios más avanzados de las Tecnologías de la Información y la Comunicación dentro del sector turístico.

Curso acelerado de comercio de opciones

Libro Curso acelerado de comercio de opciones

¿Desea Ver Una Mejora Drástica En Su Vida Cotidiana? Entonces familiarícese con el arte de leer a la gente, acelere su aprendizaje, aumente su agilidad emocional y dispare su confianza. ¿Sabías que las personas con mayor inteligencia emocional tienden a cooperar mejor con sus colegas de forma natural? Esto se debe a que están más adelantados en el juego de la comunicación a diferencia de otros. No sólo son capaces de compartir fácilmente sus ideas con el resto del grupo, sino que también son capaces de oír, y lo más importante, escuchar lo que su equipo tiene que decir... No...

Prácticas de organización

Libro Prácticas de organización

Localización - Distribución en planta - Previsión - Programación lineal y transporte - Gestión de Stocks - Teoría de Colas - Teoría de Decisión - MRP - Simulación - Métodos y tiempos - La gestión de la calidad - Aprovisionamientos - Economía de la Empresa: casos y aplicaciones con excel - Costes - Ejercicio de Contabilidad - Business Simulator - Recursos humanos

¡Sálvese quien pueda!

Libro ¡Sálvese quien pueda!

Manteniéndose fiel a su característico estilo periodístico, Andrés Oppenheimer lleva a sus lectores en un nuevo viaje, esta vez a través del mundo, con la intención de comprender cuál será el futuro de los trabajos de hoy en el día, mientras se aproxima lo que muchos han denominado como la era de la automatización. Tal como lo indican dos de los entrevistados de Oppenheimer -ambos expertos en tecnología y economía de la Universidad de Oxford- el cuarenta y siete por ciento de los trabajos existentes corren el riesgo de automatizarse o volverse obsoletos debido a los avances...

Ultimas Novedades Blibliográficas



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas