Mejora tu conversación

Patrick King es un autor y experto en desarrollo personal y relaciones interpersonales. A lo largo de su carrera, ha dedicado su trabajo a ayudar a las personas a mejorar sus habilidades de comunicación, autoayuda y crecimiento personal, abordando temas como la confianza, la empatía y las relaciones. Con un enfoque práctico y accesible, King ha logrado captar la atención de lectores interesados en transformar sus vidas a través de la reflexión y el aprendizaje.

King es conocido por sus numerosos libros, entre los que destacan títulos como The Art of Asking: How to Ask for Help, Advice, and Support y The Science of Self-Confidence: The 7-Step Guide to Conquer Self-Doubt and Build Confidence. Su estilo de escritura es claro y conciso, lo que permite a los lectores asimilar rápidamente los conceptos que presenta. A menudo utiliza ejemplos de la vida real y ejercicios prácticos para ilustrar sus ideas, lo que hace que sus libros sean una herramienta valiosa para quienes desean mejorar sus habilidades interpersonales.

A lo largo de su trayectoria, Patrick King ha contribuido a diversas plataformas en línea, compartiendo su sabiduría a través de artículos, podcasts y videos. Su enfoque en la comunicación efectiva y la construcción de relaciones ha resonado con una amplia audiencia, lo que le ha permitido establecerse como una figura influyente en el ámbito del desarrollo personal.

Además de su trabajo como autor, King es un orador frecuente en seminarios y talleres, donde imparte charlas sobre temas de autoconfianza y habilidades sociales. Su capacidad para conectar con la audiencia y proporcionar contenido valioso ha sido un factor clave en su éxito en este ámbito.

En resumen, Patrick King ha dedicado su vida a ayudar a otros a superar sus miedos y a mejorar su calidad de vida a través de la comunicación efectiva y el desarrollo personal. Su obra sigue siendo una fuente de inspiración para aquellos que buscan crecer y mejorar en sus relaciones y en su vida diaria.

Si hacemos un recorrido histórico a través de lo que ocurre cuando la gestión de emociones y sentimientos (GES) fracasa, nos daremos cuenta de lo importante que es aprender a gestionarlos para conseguir un adecuado funcionamiento personal y social. Esta obra nos presenta la gestión de las emociones y sentimientos como un proceso de aprendizaje. Su contenido está basado en los modelos de apreciación (appraisals) de las emociones y los autores explican, de forma amena, cómo las personas podemos aprender a gestionar nuestras emociones y sentimientos, de tal manera que incluso podamos...

En esta obra se aborda la realidad de los tratamientos psicológicos con apoyo empírico, analizando y considerando qué se está haciendo, pero, sobre todo, señalando qué se puede y se debe hacer, y también apuntar en qué dirección deben situarse para continuar con el desarrollo de la Psicología Clínica. Para todo ello se parte de nuestro marco más inmediato, con especial referencia al momento actual en nuestro país. El libro está dirigido a los psicólogos clínicos, presentes y futuros, sea cual sea su ámbito de actuación, pero también resulta de utilidad para todos los...

Este libro es el producto de un seminario de la autora dictado con el objeto de precisar los conceptos en juego en el artículo de Lacan "La significación del falo" y hacer un análisis profundo del texto mismo que asegure una enseñanza rigurosa de un trabajo que, muchas veces, es transmitido con alguna vaguedad y falta de precisión. Esto genera confusiones acerca de los distintos momentos que experimenta el concepto de falo en la enseñanza de Lacan.

Inteligencia emocional en la empresa de Daniel Goleman es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia. --Edición en colaboración con Harvard Business Review-- ¿Qué distingue a los grandes líderes de los que son solo buenos? Según Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, sino la inteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogestión ...