Gestion eficaz del plan de cobros/ The Collection Plan Effective Management

Silvia Calado profundiza en la resolución de los interrogantes y jeroglíficos que existen sobre las cuentas y balances de un arte universal, el flamenco, en el que el dinero era y, probablemente es, el último en salir a escena, aunque el primero en recibir aplausos;

Los mejores consejos para perfeccionar tus competencias de liderazgo Este libro es una guía práctica y accesible para convertirte en un líder condescendiente, que te aportará la información esencial y te permitirá ganar tiempo. En tan solo 50 minutos podrás: • Elaborar un análisis certero de tu entorno, estableciendo diferencias entre las distintas generaciones que componen en la actualidad los equipos de trabajo • Analizar los beneficios de mostrar una actitud condescendiente y, por lo tanto, abierta y comunicativa con tus compañeros • Llevar a cabo unos sencillos ejercicios...

Estudia la relación entre asentamientos humanos y sistema político basándose en investigaciones de campo realizadas en Argentina, Perú, Chile y México. Resume el estado de la llamada “marginalidad urbana”, y presenta los resultados de la investigación sobre asentamientos precarios en Caracas, con objeto de compararlos con estudios realizados sobre la ciudad de México y Santiago de Chile. Luego de analizar diferentes experiencias de movilización social en los asentamientos ilegales, trata de sugerir algunas de las consecuencias para el futuro de las políticas urbanas en el Tercer...

Introducción. Instrumento: cuestionario de análisis de la cultura empresarial de su ámbito de trabajo. Modelo: cuestionarios de análisis de la cultura de empresa. Instrumento: plan de mejora de la cultura de empresa. Modelo: plan de mejora de la cultura de empresa. Instrumento: guía para la implementación de cambios en las organizaciones. Modelo: guía para la implementación de cambios en las organizaciones. Instrumento: guía para la modificación de actitudes reactivas de los colaboradores. Modelo: guía para la modificación de actitudes reactivas de los colaboradores, etc.