Biblioteca Libros

Biblioteca de descarga de ebooks en formatos PDF, EPUB y MOBI

A terapia ¿yo?

Sinopsis del Libro

Libro A terapia ¿yo?

"A Diana Hunsche se le ocurrió la brillante idea de recopilar las dudas, los juicios y prejuicios que circulan en torno a la terapia psicológica y a los terapeutas. Esta idea requirió de una escucha tanto original como minuciosa. Lo celebro, además, porque es una defensora honrosa e inclaudicable del quehacer terapéutico. La terapia es siempre una interpelación a los modos aprendidos, a los bloqueos, a las fijaciones y zonas de confort, para poder atravesar nuestros dolores. Pienso en este libro como liviano y profundo a la vez. Una combinación inusual, difícil de encontrar y, en ese sentido, muy meritoria. Tanto las preguntas como las jugosas respuestas tienen el trasfondo claro-oscuro de una larga e intensa trayectoria profesional, donde desarrolla sus ideas y vivencias desde dos planos superpuestos: el del paciente y el del terapeuta. Me atrapó la claridad de sus explicaciones y conceptos" (Lic. Tobías Holc. Psicólogo, psicogenealogista, fundador de la revista PsicoHerencias). "(...) En este libro, se pueden hallar un conjunto de explicaciones que les dan respuestas a todos esos interrogantes que ha escuchado con el correr de los años. Diana Hunsche escribe sobre distintos aspectos de la psicología, aportando reflexiones inteligentes, profundas, fundamentadas y precisas, que serán de mucha utilidad para todos aquellos que se plantean interrogantes sobre si esta disciplina los puede ayudar con ciertos problemas que los inquietan" Leandro de Sagastizábal (editor).

Ficha del Libro

Titulo Alternativo : Mitos y prejuicios sobre la psicología

Total de páginas 304

Autor:

  • Diana Hunsche

Categoría:

Formatos Disponibles:

MOBI, PDF, EPUB, AZW

Descargar Libro

Valoración

Popular

3.0

42 Valoraciones Totales


Otros libros de la categoría Psicología

AL HILO DE LAS “IDENTIDADES ASESINAS” DE MAALOUF

Libro AL HILO DE LAS “IDENTIDADES ASESINAS” DE MAALOUF

La existencia de individuos en territorios comunes, con distintas influencias culturales es un hecho evidente e innegable, el quid de la cuestión estriba en la asimilación e interpretación que se haga de esta realidad. Esta convivencia ha tenido, y tiene, efectos positivos y negativos. La realidad multicultural es en sí misma enriquecedora, pero conlleva el riesgo de desgarros y extremismos.

Empatía terapéutica

Libro Empatía terapéutica

Pocos conceptos se han socializado tan velozmente en contextos en los que se habla de relaciones de ayuda, counselling, inteligencia emocional, comportamiento prosocial, relaciones humanas y humanizadoras, etc., como el de empatía.Sin embargo, junto con la socialización del concepto, se ha producido también una inflación o vulgarización del mismo. O, si se prefiere, se está convirtiendo en un concepto polisémico y en evolución y, por lo mismo, necesitado de más de una clarificación.Toca ya poner calificativos a la empatía, toca relacionarla con la genuina compasión, con el manejo...

La táctica del cambio

Libro La táctica del cambio

¿Cómo empiezan los problemas humanos? ¿Por qué persisten? ¿Pueden solucionarse rápidamente? Los autores, pioneros de la terapia estratégica, proponen soluciones de eficacia probada para el tratamiento de la ansiedad, la depresión, las dificultades conyugales, disfunciones sexuales, conflictos familiares, enfermedades psicosomáticas, drogadicción o alcoholismo. La táctica del cambio analiza las situaciones que a menudo surgen durante un tratamiento y brinda ejemplos a los terapeutas de lo que pueden hacer o sugerir para conseguir el cambio benéfico del paciente. Los procesos del...

Inteligencia emocional en la empresa (Imprescindibles)

Libro Inteligencia emocional en la empresa (Imprescindibles)

Inteligencia emocional en la empresa de Daniel Goleman es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia. --Edición en colaboración con Harvard Business Review-- ¿Qué distingue a los grandes líderes de los que son solo buenos? Según Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, sino la inteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogestión ...

Ultimas Novedades Blibliográficas



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas